Algemene voorwaarden

SPARCK B.V.  

‍

Artikel 1. Definities  

Tenzij uit de context anders blijkt, hebben de volgende begrippen de volgende betekenis. Woorden in het enkelvoud brengen ook het meervoud daarvan mee en omgekeerd. Woorden die verwijzen naar een geslacht, verwijzen eveneens naar het andere geslacht. De woorden “omvatten”, “bevatten” en “inclusief” worden gebruikt om aan te geven dat de opgesomde zaken niet een complete opsomming zijn van alle zaken die bedoeld zijn. De koppen in deze Overeenkomst zijn zowel ter verduidelijking als ter referentie.  

SPARCK: de onder opdracht leverende en/of facturerende Uitzendonderneming SPARCK B.V., met kvk-nummer 81094361, behorende tot de SPECTR Holding B.V.

SPECTR Holding B.V.: de vennootschap met beperkte aansprakelijkheid onder kvk-nummer …91528526 die deze Algemene Voorwaarden van toepassing verklaart, waaronder direct dan wel indirect de uitzendondernemingen behorende tot SPECTR B.V. ressorteren.  

Trainee: degene die door SPARCK is aangewezen om de Diensten uit te voeren en als zodanig wordt vermeld in de Project Overeenkomst.

Cliënt: de onderneming die als zodanig vermeld is in de Project Overeenkomst, die met SPARCK contracteert c.q. beoogt te contracteren.

Diensten: alle door de Trainee geleverde diensten die in de Overeenkomst en de Project Overeenkomst zijn beschreven.  

Opdrachtgever: de rechtspersoon of natuurlijke persoon die met SPARCK contracteert c.q. beoogt te contracteren.  

Partijen: verwijzing naar Opdrachtgever, Cliënt en SPARCK tezamen.

Intellectuele Eigendomsrechten: omvatten maar worden niet beperkt tot auteursrechten, octrooien, gebruiksmodellen, handelsmerken, dienstmerken, ontwerprechten (zowel geregistreerd als ongeregistreerd), databankrechten en auteursrechtelijk beschermde informatie in alle materialen, ontwerpen, programma's, rapporten, handleidingen, visuele hulpmiddelen en enig ander materiaal opgemaakt krachtens deze Overeenkomst.  

Overeenkomst: de onderhavige overeenkomst tussen SPARCK en de Opdrachtgever.  

Project Overeenkomst: afzonderlijke overeenkomst tussen SPARCK en de Cliënt met daarin de details van het desbetreffende project zoals de duur, de plaats en de eventuele projectnaam en de nadere voorwaarden waaronder de Trainee is aangesteld voor het desbetreffende project.  

Offerte: elk mondeling of schriftelijk aanbod van SPARCK aan de Opdrachtgever.

Vertrouwelijke Informatie: alle informatie die betrekking heeft op het bedrijf en de aangelegenheden van zowel SPARCK als de Cliënt en op de identiteit en het bedrijf en de aangelegenheden van klanten en opdrachtgevers alsmede de potentiële klanten en opdrachtgevers van beide partijen die onder de aandacht wordt gebracht of in het bezit komt van één der partijen, en die door beide partijen beschouwd wordt, of redelijkerwijze beschouwd zou kunnen worden, als vertrouwelijk, ongeacht of die tastbare informatie nu wel of niet als 'vertrouwelijk' is aangemerkt.  

Artikel 2. Algemene bepalingen

De Partijen zijn in aanmerking nemende dat:

• SPARCK professionele diensten van Trainees op het gebied van IT aan haar Cliënten aanbiedt;

• De Cliënt werkzaam is op het gebied van IT en niet beschikt over de benodigde kennis voor de uitvoering van de werkzaamheden zoals omschreven in de Project Overeenkomst en dat SPARCK wel beschikt over deze kennis en dat SPARCK in staat en bereid is de opdracht zoals omschreven in de Project Overeenkomst uit te voeren tegen de bepalingen en voorwaarden van deze overeenkomst;

• Door SPARCK een Project Overeenkomst zal worden opgesteld met daarin de details van de opdracht en van eventuele verlenging(en) van de opdracht en deze Project Overeenkomst als bijlage aan deze Overeenkomst is gehecht;

• Partijen uitsluitend met elkaar wensen te contracteren op basis van een overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 e.v. BW en dat deze Overeenkomst en de daaruit resulterende Project Overeenkomst, overeenkomsten van opdracht zijn zoals bedoeld in artikel 7:400 en verder BW;

• Partijen uitdrukkelijk niet beogen om een arbeidsovereenkomst aan te gaan zoals bedoeld in artikel 7:610 e.v. en 7:690 e.v. BW;  

• Partijen uitdrukkelijk de toepasselijkheid van de fictieve dienstbetrekking van tussenkomst in de zin van artikel 2a Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 en artikel 3 Besluit aanwijzing gevallen waarin arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd (Besluit van 24 december 1986, Stb. 1986, 655) willen voorkomen;

• Partijen ervoor kiezen om in voorkomende gevallen de fictieve dienstbetrekking van thuiswerkers of gelijkgestelden in de zin van artikel 2b en 2c Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965 en artikel 1 en 5 Besluit aanwijzing gevallen waarin arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd (Besluit van 24 december 1986, Stb. 1986, 655) buiten toepassing te laten en daartoe deze overeenkomst opstellen en ondertekenen voordat uitbetaling plaatsvindt;  

1. Deze Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle Offertes en rechtsverhoudingen van en Overeenkomsten en Projectovereenkomsten met SPARCK. Deze Algemene Voorwaarden gelden eveneens voor eventuele nadere of vervolgovereenkomsten tussen SPARCK en Cliënt. De Opdrachtgever wordt geacht hiermee akkoord te zijn gegaan.  

2. Afwijkingen van deze Algemene Voorwaarden zijn slechts geldig indien en voor zover SPARCK zich daarmee uitdrukkelijk schriftelijk akkoord heeft verklaard.  

3. Indien SPARCK bij één of meerdere Overeenkomsten of Project Overeenkomsten met de Opdrachtgever afwijkt van deze Algemene Voorwaarden, houdt dit niet in dat deze afweging tevens geldt voor eerdere of latere Overeenkomsten en Project Overeenkomsten tussen SPARCK en de Opdrachtgever.

4. SPARCK heeft het recht deze Algemene Voorwaarden van tijd tot tijd te wijzigen, waarbij geldt dat zij een redelijke kennisgevingtermijn ten opzichte van de Opdrachtgever in acht dient te nemen.  

Artikel 3. Offertes en totstandkoming Overeenkomsten en Project Overeenkomsten

1. Alle Offertes van SPARCK zijn vrijblijvend en kunnen op elk moment door SPARCK worden herroepen, ook indien de Offerte een termijn voor aanvaarding bevat.

2. SPARCK kan niet aan haar Offerte worden gehouden indien Opdrachtgever redelijkerwijs kan begrijpen dat de Offerte, dan wel onderdeel daarvan, een kennelijke vergissing of verschrijving bevat.

3. Er komt een Project Overeenkomst tot stand wanneer Opdrachtgever:

• Een opdracht bij SPARCK plaatst;

• De Offerte van SPARCK aanvaardt;

• Samen met SPARCK een Overeenkomst tekent.

4. De bepalingen van deze Overeenkomst vertegenwoordigen de gehele overeenkomst tussen de partijen en zullen eerdere aanbiedingen of overeenkomsten die al dan niet schriftelijk of anderszins zijn vastgelegd, vervangen.  

Artikel 4. Betaling

1. Tenzij anders overeengekomen, dient betaling van hetgeen de Cliënt aan SPARCK verschuldigd is geworden, binnen 30 kalenderdagen na (deel)factuurdatum op een door SPARCK aan te geven wijze in de valuta waarin is gefactureerd door de Cliënt te zijn voldaan.

2. Uitsluitend betaling aan SPARCK of aan een door SPARCK uitdrukkelijk schriftelijk aangewezen derde werken bevrijdend. Betalingen door de Cliënt aan de Trainee of het verstrekken van voorschotten aan de Trainee zijn onverbindend tegenover SPARCK en kunnen nimmer grond opleveren voor verrekening of afbetaling uit welke hoofde dan ook.

3. Indien de Cliënt bezwaren heeft tegen de ontvangen factuur, dan dient de Opdrachtgever deze bezwaren binnen 14 kalenderdagen na dagtekening van de factuur schriftelijk aan SPARCK kenbaar te maken, bij gebreke waarvan de juistheid van de factuur komt vast te staan.  

4. De Cliënt is nimmer gerechtigd haar verplichtingen jegens SPARCK op te schorten en/ of te verrekenen met een eigen vordering op SPARCK. Bezwaren tegen de hoogte van de factuur of ter zake de geleverde Diensten geven de Cliënt aldus nimmer de bevoegdheid de betaling op te schorten dan wel te verrekenen.

5. Indien de Cliënt de factuur niet binnen de betalingstermijn voldoet, is de Cliënt van rechtswege in verzuim, zonder dat een voorafgaande ingebrekestelling daartoe is vereist. De Cliënt is over hetgeen zij alsdan verschuldigd is vanaf de verzuimdatum een contractuele rente verschuldigd van 1% per maand of een gedeelte van een maand tenzij de wettelijke handelsrente hoger is, in welk geval de wettelijke handelsrente geldt.  De rente over het opeisbare bedrag zal worden berekend vanaf het moment dat de Cliënt in verzuim is tot het moment van algehele voldoening van het volledig verschuldigde bedrag.  

Artikel 5: Duur en beëindiging van de Opdrachtovereenkomst

1. Een Overeenkomst wordt aangegaan voor bepaalde of onbepaalde tijd.

2. Indien en voor zover de tussen Partijen gesloten Overeenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan, geldt dat de Overeenkomst is aangegaan voor de tussen Partijen overeengekomen duur. Tussentijdse opzegging door de Opdrachtgever van een Overeenkomst en Opdracht Overeenkomst is uitsluitend mogelijk indien dit in de Overeenkomst is opgenomen. SPARCK kan de Overeenkomst en Opdracht Overeenkomst tussentijds opzeggen met inachtneming van een opzegtermijn van één maand, tenzij in de Overeenkomst anders is bepaald of tenzij het is beëindigd in overeenstemming met dit artikel. De Opdrachtgever dient zo vroeg mogelijk aan te geven of verlenging van de Overeenkomst en Opdracht Overeenkomst gewenst is.  

3. Een Overeenkomst voor onbepaalde tijd eindigt door schriftelijke opzegging met inachtneming van een opzegtermijn van 2 kalendermaanden, tenzij in de Overeenkomst anders is bepaald.

4. Elke Overeenkomst eindigt onverwijld wegens opzegging op het tijdstip dat één van beide Partijen de Overeenkomst opzegt omdat:

• De andere partij haar bedrijfsvoering staakt, een regeling met al haar crediteuren treft, wordt ontbonden, in liquidatie verkeert en/of haar activiteiten staakt, of;

• De andere Partij in staat van faillissement is verklaard of surseance van betaling heeft aangevraagd.

• De wederpartij veroordeeld wordt voor een ernstig strafbaar feit dat, naar de mening van de andere partij, de reputatie van de andere partij zou kunnen aantasten;

• De Cliënt SPARCK ervan op de hoogte heeft gesteld dat SPARCK en/of de Trainee zich heeft misdragen op een wijze die, naar zijn redelijke overtuiging, onaanvaardbaar voor de Cliënt is om gebruik te blijven maken van de Diensten;  

5. SPARCK mag de Overeenkomst onverwijld opzeggen indien op een aanmerkelijk deel van de bezittingen van de Opdrachtgever executoriaal beslag wordt gelegd, dan wel conservatoir beslag en dit niet binnen veertien dagen na beslaglegging wordt opgeheven.

6. Indien SPARCK wegens één van deze gronden opzegt, ligt in de gedraging van Opdrachtgever, waarop de opzegging is gebaseerd, het verzoek van de Opdrachtgever besloten om de Diensten te beëindigen. Dit leidt niet tot enige aansprakelijkheid van SPARCK voor de schade die de Opdrachtgever dientengevolge leidt. Ten gevolge van opzegging zullen alle vorderingen van SPARCK onmiddellijk opeisbaar zijn.

7. Het einde van de Overeenkomst betekent het einde van de Opdracht Overeenkomst en Diensten. Beëindiging van de Overeenkomst door de Opdrachtgever houdt in het verzoek van de Opdrachtgever aan SPARCK om de lopende Diensten te beëindigen tegen de datum waarop de Overeenkomst rechtsgeldig is geëindigd, respectievelijk waartegen de Overeenkomst rechtsgeldig is ontbonden.

8. Indien de Opdrachtgever de Overeenkomst opzegt conform dit artikel, is Opdrachtgever gehouden gedurende de opzegtermijn de volledige uren te betalen die de Trainee zou hebben gewerkt, als hij onder gebruikelijke voorwaarden had doorgewerkt.  

9. De Diensten eindigen van rechtswege indien en zodra SPARCK de Trainee niet meer ter beschikking kan stellen, doordat de arbeidsovereenkomst tussen SPARCK en de Trainee is geëindigd en deze arbeidsovereenkomst niet aansluitend wordt voortgezet ten behoeve van dezelfde Opdrachtgever. SPARCK schiet in dit geval niet toerekenbaar tekort jegens de Opdrachtgever en is evenmin aansprakelijk voor eventuele schade die de Opdrachtgever hierdoor lijdt.  

10. De Opdrachtgever informeert SPARCK tijdig omtrent het eindigen of voortzetten van de Diensten van de Trainee, teneinde SPARCK in staat te stellen haar verplichtingen ter zake een wettelijke aanzegtermijn juist en volledig na te komen. Opdrachtgever vrijwaart SPARCK voor alle schade hieruit kan voortvloeien.

Artikel 6: Informatieverplichting Opdrachtgever

1. SPARCK verstrekt de Cliënt alle bevoegdheid en informatie die benodigd is voor een goede uitvoering van de werkzaamheden.

2. Opdrachtgever zal voldoen aan zijn informatieplicht jegens de Trainee, en de Trainee in ieder geval op de hoogte stellen van de categorieën van persoonsgegevens die door Opdrachtgever worden verwerkt, de wijze waarop, wanneer en voor welke doeleinden de gegevens worden verwerkt. Opdrachtgever vrijwaart SPARCK voor eventuele hieruit voortvloeiende schade of aansprakelijkheid, met inbegrip van boetes.  

Artikel 7: Werkprocedure

1. De Opdrachtgever verstrekt SPARCK voor aanvang van de Overeenkomst en/of Diensten een accurate omschrijving van de functie, functie-eisen, of opdrachtomschrijving, werktijden, arbeidsduur, arbeidsplaats, arbeidsomstandigheden, eventuele arbeidsverleden van de en de beoogde looptijd van de overeenkomst.

2. SPARCK bepaalt aan de hand van de door Opdrachtgever verstrekte informatie en de haar bekende hoedanigheden, kennis en vaardigheden voor Diensten in aanmerking komende Trainee, welke Trainee zij aan de Opdrachtgever voorstelt ter uitvoering van de Overeenkomst. De Opdrachtgever is gerechtigd de voorgestelde Trainee af te wijzen, waardoor de Diensten van de voorgestelde Trainee geen doorgang vindt.  

3. SPARCK schiet niet tekort jegens Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade, indien de contacten tussen de Opdrachtgever en SPARCK voorafgaande aan een mogelijke Overeenkomst, waaronder begrepen een concrete aanvraag van de Opdrachtgever om een Trainee ter beschikking te stellen, om welke reden dan ook niet of niet binnen de door de Opdrachtgever gewenste termijn, leiden tot de daadwerkelijke Diensten van een Trainee.  

4. SPARCK is niet aansprakelijk voor de schade ten gevolge van het inzetten van een Trainee die niet blijkt te voldoen aan de door de Opdrachtgever gestelde eisen, tenzij de Opdrachtgever binnen een redelijke termijn na aanvang van de Diensten een schriftelijke klacht ter zake bij SPARCK indient en daarbij bewijst dat er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van SPARCK bij de selectie.

Artikel 8: Opdrachtgeverstarief

1. Het door de Opdrachtgever aan SPARCK verschuldigde vergoeding wordt berekend door het overeengekomen tarief te vermenigvuldigen met de door de Trainee gewerkte uren (of indien dit aantal hoger is) over de uren waarop SPARCK op grond van de Project Overeenkomst aanspraak heeft. Over de totale door Opdrachtgever aan SPARCK te betalen vergoeding wordt btw in rekening gebracht.  

2. SPARCK is gerechtigd om het tarief – indien van toepassing met terugwerkende kracht – tijdens de looptijd van de Project Overeenkomst aan te passen, indien de kosten van de arbeid stijgen:

• Als gevolg van wijzigingen in de wet- en regelgevingen, waaronder begrepen wijzigingen in of ten gevolge van de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift;

• Als gevolg van een (periodieke) loonsverhoging;

• Als gevolg van indexering van de lonen door het Centraal Bureau van de Statistiek;

• Als gevolg van een wijziging in de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst tussen SPARCK en de Trainee.

3. Indien de opdrachtgever niet instemt met betaling van het aangepaste Opdrachtgeverstarief, dan ligt daarin besloten het verzoek van de Opdrachtgever om de Diensten te beëindigen. De Diensten eindigen evenwel pas tot de datum van beëindiging van de Project Overeenkomst, tenzij anders door beide Partijen overeengekomen.

Artikel 9: Facturatie en tijdverantwoording

1. Tenzij schriftelijk anders is overeengekomen, geschiedt de facturatie middels de door Trainee bij SPARCK online ingediende urenverantwoording

2. SPARCK is gerechtigd de uren en kosten vast te stellen overeenkomstig de opgave van de Trainee, tenzij de Opdrachtgever kan aantonen dat de urenverantwoording van de Trainee niet klopt.

3. De Opdrachtgever dient de door SPARCK ter beschikking gestelde urenverantwoording te controleren op juistheid en volledigheid. De urenverantwoording wordt als bijlage opgenomen bij de factuur die de opdrachtgever per e-mail van SPARCK ontvangt. Eventuele onjuistheden dienen door de Opdrachtgever aan SPARCK te worden gemeld binnen 14 dagen nadat de urenverantwoording door SPARCK online kenbaar is gemaakt.  

4. Partijen kunnen overeenkomen dat de urenverantwoording geschiedt middels een tijdregistratie systeem, een elektronisch en/of automatiseringssysteem of middels door of voor de opdrachtgever opgestelde overzichten. De Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de wijze waarop de tijdverantwoording aan SPARCK wordt verstrekt. De Opdrachtgever draagt zorg voor een correcte en volledige tijdverantwoording en is gehouden erop toe te zien dat de daarin opgenomen gegevens van de Trainee correct en naar waarheid zijn vermeld, zoals: naam van de Trainee, het aantal gewerkte uren, overuren, het tarief en de eventuele toeslagen en werkelijk gemaakte (on)kosten.

5. Indien en voor zover de Trainee de in de urenverantwoording vermelde gegevens betwist, is SPARCK gerechtigd de uren en kosten vast te stellen overeenkomstig de opgave van de Trainee, tenzij de Opdrachtgever kan aantonen dat de door hem vermeldde gegevens correct zijn. Indien de urenverantwoording geschiedt middels de door de Trainee aan te leveren declaratieformulieren, behoudt de Opdrachtgever een kopie van het declaratieformulier. Bij verschil tussen de door Trainee bij SPARCK ingeleverde declaratieformulier en het door de Opdrachtgever behouden afschrift, geldt het door de Trainee bij SPARCK ingeleverde declaratieformulier voor de afrekening als volledig bewijs, behoudens geleverd tegenbewijs door de Opdrachtgever.

6. Alleen de gefactureerde tijd wordt vergoed. Geen betaling zal geschieden voor afwezigheid als gevolg van ziekte of anderszins.

‍

Artikel 10: Vervanging en beschikbaarheid

1. SPARCK is te allen tijde gerechtigd om een (voorgestelde) Trainee te vervangen.

2. SPARCK is te allen tijde gerechtigd aan de Opdrachtgever een voorstel te doen tot vervanging van een ter beschikking gestelde Trainee door een andere Trainee onder voortzetting van de Overeenkomst, onder andere met het oog op het bedrijfsbeleid of personeelsbeleid van SPARCK, behoud van werkgelegenheid of naleving van geldende wet-en regelgeving. De Opdrachtgever zal een dergelijk voorstel slechts op redelijke grond afwijzen. De Opdrachtgever zal een eventuele afwijzing desgevraagd schriftelijk motiveren.  

3. SPARCK schiet niet tekort jegens de Opdrachtgever en is niet gehouden tot vergoeding van enige schade of kosten aan de Opdrachtgever, indien SPARCK om welke reden dan ook een (vervangende) Trainee niet (meer), althans niet (meer) op de wijze en in de omvang als bij de Overeenkomst of nadien overeengekomen aan de Opdrachtgever ter beschikking kan stellen.  

4. SPARCK zal zich naar beste kunnen inzetten om een Trainee, die niet of niet meer in staat is de werkzaamheden in de lopende opdracht te verrichten, binnen 10 werkdagen na datum van blijken dat die werkzaamheden niet meer binnen die opdracht kunnen worden verricht, te vervangen. Bij ziekte kan een langere periode gelden. Indien SPARCK niet slaagt in vervanging, is SPARCK gerechtigd de Overeenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen zonder dat tussen de Partijen recht op schadevergoeding en/of compensatie bestaat.

5. De Opdrachtgever is gehouden – op eerste verzoek van SPARCK – medewerking te verlenen aan de re-integratie van de aan de Opdrachtgever ter beschikking gestelde (arbeidsongeschikte) Trainee. Dit betekent onder andere (maar niet uitsluitend) dat de Opdrachtgever verplicht is om de Trainee re-integratiewerkzaamheden te laten verrichten in een gewijzigde functie of voor een aangepast aantal uren. Indien de Opdrachtgever geen of onvoldoende medewerking verleent, is de Opdrachtgever (eventueel uitdrukkelijk in afwijking van het bepaalde in de Overeenkomst) gehouden het tarief door te betalen onder het aantal uren waarop de Trainee bij SPARCK aanspraak maakt op doorbetaling van loon.  

6. De Trainee wordt niet exclusief ter beschikking gesteld aan de Opdrachtgever. Het is SPARCK toegestaan om de Trainee zonder instemming van de Opdrachtgever bij een andere opdrachtgever te plaatsen.

7. De Opdrachtgever verklaart zich er uitdrukkelijk mee akkoord dat SPARCK en de Trainee ook ten behoeve van andere opdrachtgever werkzaamheden verricht.  

Artikel 11: Goede uitoefening van leiding en toezicht

1. De Opdrachtgever zal zich ten aanzien van de Trainee bij de uitoefening van het toezicht of de leiding alsmede met betrekking tot de uitvoering van het werk gedragen op dezelfde zorgvuldige wijze als waartoe hij ten opzichte van zijn eigen medewerkers gehouden is.  

2. Het is de Opdrachtgever niet toegestaan de Trainee op zijn beurt aan een derde ‘door te lenen’; dat wil zeggen aan een derde ter beschikking te stellen voor het onder toezicht of
   leiding van deze derde verrichten van werkzaamheden. Onder doorlening wordt mede verstaan het door de Opdrachtgever ter beschikking stellen aan een (rechts)persoon waarmee de Opdrachtgever in een groep (concern) is verbonden.  

3. De Opdrachtgever kan de Trainee slechts te werk stellen in afwijking van het bij de Overeenkomst en de Algemene Voorwaarden bepaalde, indien SPARCK daarmee vooraf uitdrukkelijk schriftelijk hebben ingestemd.  

4. Tewerkstelling van de Trainee in het buitenland door een in Nederland gevestigde Opdrachtgever is slechts mogelijk voor bepaalde tijd, onder de voorwaarden dat de Opdrachtgever leiding en toezicht heeft georganiseerd én indien de tewerkstelling schriftelijk is overeengekomen met SPARCK en de Trainee.  

5. De Opdrachtgever zal aan de Trainee de schade vergoeden die deze lijdt doordat een aan hem toebehorende zaak, die in het kader van de opgedragen werkzaamheden is gebruikt, is beschadigd of tenietgegaan en vrijwaart SPARCK voor enige aansprakelijkheid ter zake de hier voor bedoelde schade.  

6. De Opdrachtgever zal zich, voor zover mogelijk, afdoende verzekeren tegen aansprakelijkheid op grond van het bepaalde in dit artikel. Op verzoek van SPARCK verstrekt de Opdrachtgever een bewijs van verzekering aan SPARCK.  

Artikel 12: Arbeidsduur en werktijden

1. De arbeidsomvang en de werktijden van de Trainee bij de Opdrachtgever worden voorafgaand aan de Diensten overeengekomen. De werktijden, de arbeidsduur en de rusttijden van de Trainee zijn gelijk aan de bij de Opdrachtgever ter zake gebruikelijke tijden en uren, tenzij anders is overeengekomen. De Opdrachtgever staat ervoor in, dat de arbeidsduur en de rust- en werktijden van de Trainee voldoen aan de wettelijke vereisten. De Opdrachtgever ziet erop toe dat de Trainee de rechtens toegestane werktijden en de overeengekomen arbeidsomvang niet overschrijdt.  

2. Vakantie en verlof van de Trainee worden geregeld conform de tussen Trainee en SPARCK overeengekomen arbeidsvoorwaarden.

3. Indien de Trainee specifieke scholing dan wel werkinstructies behoeft voor de  
   uitvoering van de opdracht, zullen de uren, die de Trainee aan deze scholing besteedt, als gewerkte uren in rekening worden gebracht bij de Opdrachtgever.  

Artikel 13: Privacy en verificatie- en bewaarplicht Opdrachtgever

1. De Opdrachtgever ontvangt van SPARCK de persoonsgegevens van de Trainee. Indien de Opdrachtgever besluit een aangeboden Trainee niet in te lenen, vernietigt de Opdrachtgever binnen één week de door SPARCK verstrekte persoonsgegevens.

2. Conform de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, is de Opdrachtgever verplicht om bij aanvang van de Diensten van een Trainee diens identiteit vast te stellen aan de hand van een origineel identiteitsdocument waarop de nationaliteit van de Trainee is vermeld. Dit identiteitsdocument dient zorgvuldig te worden gecontroleerd op echtheid en geldigheid.  

3. De Opdrachtgever behandelt de hem in het kader van de Diensten ter kennisgenomen persoonlijke gegevens van de Trainee vertrouwelijk en verwerkt deze in overeenstemming met de bepalingen van de geldende privacywet- en regelgeving.  

4. SPARCK is niet aansprakelijk voor boetes of vorderingen die de Opdrachtgever worden opgelegd omdat zij haar verplichtingen als genoemd in dit artikel niet is nagekomen.  

5. De Opdrachtgever zal SPARCK te allen tijde vrijwaren voor opgelegde boetes aan en aanspraken jegens SPARCK wegens het niet nakomen door de Opdrachtgever van de in dit artikel genoemde verplichtingen.  

Artikel 14: Uitvoering van diensten

1. SPARCK accepteert de opdracht en aanvaardt daarmee de verantwoordelijkheid voor het op juiste wijze uitvoeren van de werkzaamheden zoals die beschreven staan in de Project Overeenkomst.

2. SPARCK deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de werkzaamheden nodig is, afstemming met de Cliënt plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen.  

3. SPARCK zal zich inspannen de Overeenkomst als een redelijk bekwaam opdrachtnemer uit te voeren.  Gedurende de looptijd van de Overeenkomst is de Opdrachtgever aansprakelijk voor en vrijwaart zij SPARCK ter zake de schade die SPARCK, de Trainee, de Opdrachtgever en/of derden lijden als gevolg van het handelen en/of nalaten van de Trainee.  

4. De Opdrachtgever vrijwaart SPARCK voor elke aansprakelijkheid (inclusief kosten met inbegrip van de daadwerkelijke kosten van rechtsbijstand) – direct of indirect – ter zake van de in dit lid bedoelde schaden en/of verliezen.  

5. De Opdrachtgever is gehouden om zich afdoende te verzekeren ter dekking van de in dit artikel bepaalde aansprakelijkheden en verstrekt SPARCK op haar eerste verzoek een geldig bewijs (polisblad) van deze verzekering.  

6. De Trainee gebruikt apparatuur van SPARCK tenzij de Cliënt om bedrijfsgevoelige redenen verlangt dat er met apparatuur van de Cliënt wordt gewerkt. Ingeval hulpmiddelen van de Cliënt noodzakelijk zijn bij de uitvoering van de werkzaamheden, brengt SPARCK de daarmee samenhangende kosten in rekening aan de Cliënt.  

7. SPARCK erkent dat  

1. Alle informatie betreffende de deskundigheid en ervaring van de Trainee die aan de Cliënt is verstrekt juist, volledig en actueel is;

2. De Trainee geïnformeerd is over de eisen van de Cliënt en zich bewust is van de te leveren Diensten;

3. Hij en de Trainee beschikken over de vaardigheid en bekwaamheid om te kunnen voldoen aan de eisen van de Cliënt en dat hij de Diensten vaardig, integer, doeltreffend en vakkundig zullen uitvoeren;

4. Hij en de Trainee alle taken uit zullen voeren waarvoor zij zijn aangetrokken en die de Cliënt van hen verwacht;

5. De krachtens de Project Overeenkomst uitgevoerde werkzaamheden van bevredigende kwaliteit zijn voor de Cliënt;  

6. De Trainee het recht heeft om in Nederland te wonen en werken.

Artikel 15: intellectuele en industriële eigendom

1. SPARCK en de Cliënt komen overeen dat alle Intellectuele Eigendomsrechten en alle andere eigendomsrechten in alle documentatie en ander materiaal, met inbegrip van computerprogramma's die door de Trainee worden geleverd in verband met de uitvoering van de Diensten, komen te rusten bij de Cliënt. Ook komt SPARCK overeen dat zij medewerking zullen geven aan de Cliënt in het verkrijgen van alle benodigde licenties of octrooien in verband met dit copyright en alle andere Intellectuele Eigendomsrechten.

2. Indien SPARCK in verband hiermee een vergoeding verschuldigd is aan de Trainee of anderszins kosten dient te maken, is de Opdrachtgever een gelijke vergoeding c.q. gelijke kosten verschuldigd aan SPARCK.  

3. Het staat de Opdrachtgever vrij om rechtstreeks een overeenkomst met de Trainee aan te gaan of hem een verklaring ter ondertekening voor te leggen ter zake van de in lid 1 van dit artikel bedoelde intellectuele en industriële eigendomsrechten. De Opdrachtgever
   informeert SPARCK over haar voornemen daartoe en verstrekt een afschrift van de  
   ter zake opgemaakte overeenkomst/verklaring aan SPARCK.  

4. SPARCK is jegens de Opdrachtgever niet aansprakelijk voor een boete of dwangsom, die de Trainee verbeurt of eventuele schade van de Opdrachtgever als gevolg van het feit dat de Trainee zich beroept op enig recht van intellectuele en/of industriële eigendom.

Artikel 16: Vrees niet-nakoming

1. Indien na het sluiten van de Overeenkomst SPARCK ter kennis gekomen omstandigheden goede grond geven te vrezen dat de Opdrachtgever een van de verplichtingen niet, niet juist en/of niet tijdig zal nakomen worden alle betalingsverplichtingen van de Opdrachtgever jegens SPARCK uit welke hoofde dan ook direct en volledig opeisbaar. Hiervan is onder meer sprake (maar hiertoe niet beperkt) in geval van faillissement of surseance van betaling van Opdrachtgever of wanneer een aanvraag tot één van deze maatregelen ten aanzien van de Opdrachtgever aanhangig is, in geval een besluit tot ontbinding of fusie van of door de Opdrachtgever is genomen of indien conservatoir of executoriaal beslag op enig deel van het vermogen van de Opdrachtgever is of wordt gelegd, of de Opdrachtgever enige betalingsverplichting jegens SPARCK niet nakomt. SPARCK is steeds gerechtigd onmiddellijke betaling van deze opeisbare vorderingen dan wel een zekerheidsstelling ter zake deze opeisbare vorderingen te verlangen.  

2. SPARCK is in dat geval bevoegd de nakoming van haar verplichtingen jegens de Opdrachtgever op te schorten, totdat betaling en/of zekerheidsstelling van alle betalingsverplichtingen heeft plaatsgevonden. Indien SPARCK daartoe overgaat, is zij op geen enkele manier gehouden tot vergoeding van schade en/of kosten die daardoor op enige wijze ontstaan aan de zijde van de Opdrachtgever.  

3. De Opdrachtgever is aansprakelijk voor alle schade van SPARCK die voortvloeit uit een situatie zoals beschreven in lid 1 en 2 van dit artikel.  

Artikel 17: Het aangaan van een arbeidsverhouding met een Trainee

1. Voor het bepaalde in dit artikel wordt onder het aangaan van een arbeidsverhouding met een Trainee verstaan:  

• Het aangaan van een arbeidsovereenkomst, een overeenkomst tot aanneming van werk en/ of een overeenkomst van opdracht door de Opdrachtgever met een Trainee;

• Het laten ter beschikking stellen van de betreffende Trainee door een derde (bijvoorbeeld een andere detacheerder);  

•  Het aangaan van een arbeidsverhouding door de Trainee met een derde, waarbij de Opdrachtgever en die derde in een groep zijn verbonden, dan wel een dochtermaatschappij is van een ander.  

2. De Opdrachtgever is uitsluitend gerechtigd een arbeidsverhouding aan te gaan met een Trainee indien en voor zover wordt voldaan aan het in dit artikel bepaalde.  

3. De Opdrachtgever zal geen arbeidsverhouding met een Trainee aangaan indien en voor zover de arbeidsovereenkomst tussen de Trainee enerzijds en SPARCK (of de derde) anderzijds niet rechtsgeldig is geëindigd en indien en voor zover de Opdrachtgever de Overeenkomst met SPARCK niet rechtsgeldig kan doen eindigen of beëindigd heeft.  

4. De Opdrachtgever brengt SPARCK zo spoedig mogelijk Schriftelijk op de hoogte van haar voornemen om met de Trainee een arbeidsverhouding aan te gaan, alvorens aan dat voornemen uitvoering te geven. De Overeenkomst zal door Opdrachtgever met inachtneming van deze Algemene Voorwaarden worden beëindigd.  

5. Indien een Trainee door tussenkomst van SPARCK aan de mogelijke Opdrachtgever is voorgesteld en deze mogelijke Opdrachtgever rechtstreeks dan wel via derden met die Trainee binnen twaalf maanden nadat die Trainee is voorgesteld, een arbeidsverhouding aangaat voor dezelfde of een andere functie, is deze Opdrachtgever aan SPARCK een vergoeding verschuldigd ter hoogte van 33% van het tarief dat door SPARCK in rekening zou zijn gebracht voor de werkzaamheden van de Trainee als deze via SPARCK werkzaamheden zou hebben verricht voor de Opdrachtgever en wel voor de duur van 2700 uur. De Opdrachtgever is deze vergoeding altijd verschuldigd indien de Trainee door SPARCK is aangedragen bij de Opdrachtgever. Of de Opdrachtgever de Trainee al direct of indirect (uit welke hoedanigheid dan ook) kende, doet ten aanzien van de vergoedingsplicht als bedoeld in dit artikel niet ter zake.  

6. Indien de Opdrachtgever rechtstreeks dan wel via derden een arbeidsverhouding aangaat met een Trainee die aan haar ter beschikking wordt gesteld op basis van een Overeenkomst voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd, voordat die Trainee 2700 uren heeft gewerkt, is de Opdrachtgever aan SPARCK een vergoeding verschuldigd van 33% van het laatst geldende tarief over 2700 uren minus de – op basis van de Overeenkomst – reeds door de Trainee gewerkte uren.  

7. Indien de Opdrachtgever een arbeidsverhouding aangaat met de Trainee binnen twaalf maanden nadat diens Diensten (ongeacht of deze was gebaseerd op een Overeenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd) aan de Opdrachtgever is geëindigd, is hij een vergoeding verschuldigd van 33% van het tarief, dat voor de betrokken Trainee van toepassing zou zijn geweest over een periode van 2700 gewerkte uren minus de – op basis van de geëindigde Overeenkomst – reeds door de Trainee gewerkte uren. Dit geldt zowel in het geval de Opdrachtgever de Trainee hiertoe – rechtstreeks of via derden – heeft benaderd als wanneer de Trainee – rechtstreeks of via derden – bij de Opdrachtgever heeft gesolliciteerd.  

Artikel 18: Aansprakelijkheid

1. Indien in rechte of anderszins komt vast te staan dat SPARCK jegens de Opdrachtgever aansprakelijk mocht zijn voor schade die wordt geleden in verband met de Overeenkomst, of uit hoofde van onrechtmatige daad, of uit enige andere hoofde, dan is deze aansprakelijkheid, inclusief een eventuele betalingsverplichting op basis van artikel 6:230 BW en/of artikel 6:271 BW, te allen tijde in zijn totaliteit beperkt tot hetgeen in deze bepaling is geregeld:  

1. De totale aansprakelijkheid van SPARCK wegens een toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de Overeenkomst of op welke rechtsgrond dan ook, daaronder uitdrukkelijk begrepen iedere tekortkoming in de nakoming van een met Opdrachtgever overeengekomen verplichting, is beperkt tot vergoeding van directe schade. Onder directe schade wordt alleen verstaan schade welke het gevolg is van beschadiging of vernietiging van een zaak (reparatiekosten of vervangingskosten);

2. SPARCK is nimmer aansprakelijk voor de door de Opdrachtgever geleden indirecte schade waaronder mede wordt verstaan (maar niet beperkt hiertoe): gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen, vermindering van goodwill, schade als gevolg van aanspraken van afnemers van Opdrachtgever, gemiste inkomsten, gemiste omzet, gemiste besparingen, schade door bedrijfs- en andersoortige stagnatie. Eveneens is uitgesloten de aansprakelijkheid van SPARCK verband houdende met vernietiging of verlies van gegevens of documenten;  

3. SPARCK is nimmer aansprakelijk voor schade, die is ontstaan doordat SPARCK is uitgegaan van door of namens de Opdrachtgever verstrekte onjuiste gegevens/bestanden/ hulp middelen en informatie;  

4. De aansprakelijkheid van SPARCK, inclusief een eventuele betalingsverplichting uit hoofde van een ongedaanmakingsverbintenis en een eventuele betalingsverplichting uit hoofde van artikel 6:230 BW, tegenover de Opdrachtgever is te allen tijde beperkt tot het bedrag dat de aansprakelijkheidsverzekering van SPARCK in voorkomend geval uitkeert;  

5. In het geval de aansprakelijkheidsverzekering van SPARCK – om welke reden dan ook – niet tot uitkering overgaat, geldt dat de aansprakelijkheid van SPARCK, inclusief een eventuele betalingsverplichting op basis van artikel 6:230 BW en/of artikel 6:271 BW,  

• Uit hoofde van een specifieke Overeenkomst is beperkt tot de hoogte van de drie laatst door de Opdrachtgever uit hoofde van deze Overeenkomst betaalde facturen tezamen;  

• Uit andere hoofde is beperkt tot een bedrag van € 5.000,- per aanspraak; waarbij geldt dat de totale aansprakelijkheid van SPARCK te allen tijde is beperkt tot maximaal een bedrag van € 10.000,- per jaar, ongeacht de grondslag voor aansprakelijkheid en het aantal schadeveroorzakende gebeurtenissen.  

2. Alle ondergeschikten, de vennootschap(pen) waarmee SPARCK in een groep is verbonden (als bedoeld in artikel 2:24b BW, opdrachtgevers en relaties van SPARCK kunnen zich tegenover de Opdrachtgever en zo nodig ook tegenover derden op gelijke voet als SPARCK beroepen op de bovenstaande bepalingen.  

3. Het bepaalde in dit artikel evenals alle andere beperkingen en uitsluitingen van aansprakelijkheid genoemd in deze Algemene Voorwaarden gelden mede ten gunste van alle (rechts)personen waar van SPARCK zich bij de uitvoering van de Overeenkomst bedient.  

4. Schade waarvoor SPARCK aansprakelijk gehouden kan worden, dient zo spoedig mogelijk doch uiterlijk binnen 14 dagen na het ontstaan daarvan schriftelijk aan SPARCK gemeld te worden, op straffe van verval van het recht op vergoeding van deze schade. Deze termijn geldt niet indien de Opdrachtgever aannemelijk kan maken dat de schade wegens gegronde reden niet eerder gemeld kon worden.  

5. Een aansprakelijkheidsvordering jegens SPARCK vervalt 12 maanden nadat de Opdrachtgever bekend is geraakt met het schade toebrengende feit of hiermee redelijkerwijs bekend had kunnen zijn.  

6. Behoudens opzet of grove schuld zal de aansprakelijkheid voor claims in verband met dood of letsel van personeel door ieder van de partijen voor het eigen personeel w orden gedragen en partijen zullen elkaar over en weer vrijwaren voor alle eventuele claims van personeel of nabestaanden. Onder personeel wordt in deze bepaling verstaan de werknemers van iedere partij.  

Artikel 19: Geheimhouding

1. SPARCK en de Opdrachtgever zullen geen vertrouwelijke informatie van of over de andere Partij, diens activiteiten en relaties, die hen ter kennis is gekomen ingevolge de Overeenkomst, verstrekken aan derden, tenzij – en alsdan voor zover – verstrekking van die informatie nodig is om de Overeenkomst naar behoren te kunnen uitvoeren of op hen een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.  

2. SPARCK zal op verzoek van Opdrachtgever de Trainee verplichten geheimhouding  
   te betrachten omtrent al hetgeen hem bij het verrichten van de werkzaamheden bekend of gewaarwordt, tenzij op de Trainee een wettelijke plicht tot bekendmaking rust.  

3. Het staat Opdrachtgever vrij om de Trainee rechtstreeks te verplichten tot geheim- houding. Opdrachtgever informeert Trainee over haar voornemen daartoe en verstrekt een af schrift van de ter zake opgemaakte verklaring/overeenkomst aan Trainee.

4. SPARCK is niet aansprakelijk voor een boete, dwangsom of eventuele schade van de  
   Opdrachtgever als gevolg van schending van die geheimhoudingsplicht door de Trainee.

Artikel 20: Overmacht en opschortingsrecht

1. SPARCK kan niet gehouden worden tot het nakomen van enige verplichting, daaronder begrepen enige wettelijke en/of overeengekomen (garantie)verplichting, indien SPARCK daartoe verhinderd is als gevolg van overmacht. Onder overmacht aan de zijde van SPARCK wordt onder meer verstaan: overmacht van toeleveranciers van SPARCK, oorlog of oorlogsgevaar, epidemieën, pandemieën, oproer, molest, brand, waterschade, overstroming, werkstaking, bedrijfsbezetting, ongeval of ziekte van personeel, uitsluiting, in- en uitvoerbelemmeringen, overheidsmaatregelen, machinebreuk, storingen in de levering, bedrijfsstoring, storing van internet, datanetwerk- of telecommunicatiefaciliteiten, (cyber) crime (cyber)vandalisme, algemene vervoersproblemen en door SPARCK onvoorziene problemen en elke andere omstandigheid die niet uitsluitend van de wil van SPARCK afhankelijk is.

2. SPARCK zal Opdrachtgever zo spoedig mogelijk op de hoogte brengen van een in het vorige lid van dit artikel bedoelde situatie. Indien de situatie van overmacht van tijdelijke aard is, zullen de op SPARCK rustende verplichtingen uit de Overeenkomst worden opgeschort voor de periode dat deze situatie voortduurt.  

3. Indien SPARCK door omstandigheden, opgekomen als hiervoor genoemde bedoeld, gedurende een periode van 3 maanden verhinderd is haar verplichtingen na te komen, is ieder van Partijen bevoegd de Overeenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden. De Opdrachtgever dient in dat geval de door haar aan SPARCK verschuldigde vergoedingen, welke betrekking hebben op de periode voor de overmachtstoestand, aan SPARCK te betalen. De Opdrachtgever is niet gerechtigd de op haar rustende verplichtingen geheel of gedeeltelijk op te schorten.  

4. Indien sprake is van een situatie van overmacht dan wel van een situatie dat de overeenkomst geheel of gedeeltelijk wordt ontbonden als gevolg van overmacht, is SPARCK niet gehouden tot enige schadevergoeding jegens Opdrachtgever en/of derden.  

5. Eventueel door of namens de Opdrachtgever gestelde betalingszekerheden dienen overeenkomstig te worden verlengd.  

Artikel 21: Toepasselijk recht

1. Deze Overeenkomst wordt beheerst door Nederlands recht, en de partijen komen overeen dat geschillen met betrekking tot deze Overeenkomst of voortvloeiend uit deze Overeenkomst zijn onderworpen aan de exclusieve bevoegdheid van de Arrondissementsrechtbank te Amsterdam.